Archives pour la catégorie Ubuntu

Ubuntu, notion humaniste originaire du Sud de l’Afrique qui pourrait être traduite par « je suis ce que je suis grâce à ce que nous sommes tous ».

En langue luba (parlée en République démocratique du Congo), le concept ubuntu et/ou bumuntu exprime la manière d’être d’un individu (dit « muntu ») dans son univers socioculturel.

La valeur ajoutée de l’intelligence.

La solution c’est savoir.

Il y a plus de classe ni d’honneur dans le cercle politique. C’est une honte.
Les intelligents doivent placé l’épine à la créativité. La valeur ajoutée de l’intelligence.

En effet, nous sommes navrés de le constater, ce manque d’objectivité et de priorité, de celui qui est au pouvoir et de celui qui a le pouvoir.
Cette objectivité trouve sa valeur par la création existentielle de celui qui est le pouvoir, l’initiative du peuple.

Aujourd’hui, l’Afrique doit mettre un accent particulier à la créativité afin d’éclairer ses peuples sur le point essentiel: «être au pouvoir et avoir le pouvoir. Le peuple est le pouvoir».

Néanmoins, la démocratie exige à nos dirigeants la liberté de choisir pendant les élections.

Retenons quand même, cette démarche démocratique, reconnaît l’existence des divergences, des contradictions entre ses peuples, qui de ces faits ne peuvent que suscité l’essence de la division.

L’initiative de la création.

Il est évident au-delà de la démocratie, le leader unifie tout ce qui est de valeur sans tendance ni obédience et rejette tous les anti valeurs.

«Être au pouvoir et avoir le pouvoir, le peuple est le pouvoir.»

La solution c’est savoir afin de s’affirmer je suis. Et être pour un leadership prospère.

Mr. KIKUNI

L’intelligence restera toujours la plus jolie.

La valeur ajoutée de l’esprit.

Il y a trois principaux types d’intelligence:

👉🏿 Quotient intellectuel (QI)
👉🏿 Quotient émotionnel (QE)
👉🏿Quotient social (QS)

1. Quotient intellectuel (QI) : c’est votre capacité de compréhension, résoudre des mathématiques; mémoriser des choses et rappeler des sujets souvent complexes.

2. Quotient émotionnel (QE): c’est la mesure de votre capacité à maintenir la paix avec les autres; respecter le temps; être responsable; être honnête; respecter les limites; être humble, authentique et attentionné.

3. Quotient social (QS): c’est la mesure de votre capacité à construire un réseau d’amis et à le maintenir sur une longue période.

Les personnes qui ont un Quotient Emotionel et un Quotient Social plus élevés ont tendance à aller plus loin dans la vie que celles qui ont un Quotient Intellectuel élevé. Mais le niveau de Quotient Emotionel et de Quotient Social est en baisse car la plupart des écoles capitalisent leurs efforts pour améliorer le niveau de Quotient Intellectuel tandis que les Quotients Social et Emotionel sont minimisés.

Un homme ayant un Quotient Intellectuel élevé et même très elevé peut finir par être employé par un homme de Quotient Emotionel et Social élevé, même quand celui ci a un Quotient Intellectuel moyen.

Votre Quotient Emotionel représente votre personnage; votre Quotient social représente votre charisme. Adoptez des habitudes qui amélioreront ces trois Quotients mais surtout donnez la priorité aux Quotients Emotionel et Social.

Il est bien d’enseigner aux enfants la maîtrise de leur Quotient Intellectuel mais il est bcp plus avantagieux pour eux de dominer leurs Quotients Emotionel et Social.

Cependant il y en a un quatrième, un nouveau paradigme.

4. Le Quotient d’Adversité (QA) : c’est votre capacité à traverser une période difficile dans la vie et à sortir sans perdre la tête.
Le Quotient d’Adversité détermine qui abandonnera face aux aléas/troubles, qui abandonnera sa famille ou qui envisagera le suicide…

La valeur ajoutée de l’intelligence

Aux parents:
Exposez les enfants à d’autres domaines de la vie que l’enseignement.
Ils devraient adorer le travail manuel (ne jamais utiliser le travail comme une forme de punition), le sport et l’art. Développez leur QE, QS et QA.
Ils devraient devenir des êtres humains aux multiples facettes, capables de faire des choses indépendamment des parents.

Enfin, ne préparez pas toute la route pour les enfants. Mais préparez les enfants à la Route car vous ne saurez jamais toutes les faces cachées de la Route.
Alors autant leur donner toutes les armes.

Prof. Dr Rachid Boutti
Président de la Chaire UNESCO
Développement Durable versus Afrique

LA VACCINATION

Photo de Anna Shvets sur Pexels.com

Je m’interroge très souvent pour savoir ce que serait la vie sur terre sans ces vaccins que nous propose l’OMS?

Ce profil bas des intelligents ne nous sert vraiment pas à grand chose. Là où il y a du travail, il existe toujours une opportunité afin d’améliorer et de parfaire le changement.

Est-ce vraiment ce dont nous voulons pour nos peuples? Le changement allant dans le sens d’améliorer notre système de santé et notre médecine.

Cependant, plusieurs sont encore dans le statu quo. En politique tout comme dans le social, le silence a conquis nos leaders d’autant plus que tous sont aujourd’hui à la quête d’une politique plus lucrative qu’objective.

La substance active est bel et bien efficace en terme de toxicité que d’efficacité avec ses vaccins.

En Europe, plusieurs études nous démontrent que la vaccination n’est plus un impératif en matière de santé, raison pour laquelle certains pays réduisent les activités sur ce champ.

Néanmoins, il faudra noté son côté positive qui toutefois ne parait pas si nécessaire suite à la politique préventive qui s’installe depuis quelques années en Afrique.

Nous appelons à la prudence contre une quelconque substance active dans nos corps en vu d’une prévention contre la toxicité de la vie humaine.

KIKUNI

CHANGEZ VOTRE ETAT D’ESPRIT !!!

Le partenariat est potentiellement profitable à toutes les parties prenantes

Richard Branson dit :

« Si quelqu’un vous invite à rejoindre une entreprise pour un partenariat d’affaire, rejoignez l’entreprise même si vous ne savez pas de quoi il s’agit. Mais soyez patient et apprenez le processus progressivement et sans relâche.

Restez-y même s’il faut cinq ans pour y parvenir, car lorsque les avantages et les bonus commenceront à couler, vous ne serez plus jamais la même personne. »

Les gens n’ont pas la patience de créer une entreprise pendant 3 ans. Mais ils ont la patience d’aller travailler pendant 40 ans.

C’est fou comment certaines personnes pensent que 2 à 5 ans d’activité dans un business est une longue période pour devenir riche. Cependant, il n’hésitent pas à investir 40 années de leur vie dans un travail dont, à terme, ils sortiront fauchés comme les blés.

CHANGEZ VOTRE ETAT D’ESPRIT !!! 👌